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勉县人力资源市场领域“双随机、一公开”2022年度部门联合抽查计划

勉县人力资源市场领域“双随机、一公开”2022年度部门联合抽查计划
单位:勉县人力资源和社会保障局
序号 联合抽查计划名称 抽查事项 抽查对象 发起部门 配合部门 抽查比例 抽查检查日期 备注
1 勉县人力资源和社会保障局
勉县市场监督管理局
“双随机、一公开”2022年度部门联合检查
未经许可和登记擅自从事职业中介活动、擅自经营劳务派遣业务;扣押劳动者身份证或其他证件,非法向劳动者收取财物;介绍不满16周岁未成年人就业,使用童工;签订劳动合同情况;劳动合同文本是否规范;未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;社会保险登记办理情况。 经营性人力资源服务、劳务派遣机构 勉县人力资源和社会保障局 勉县市场监督管理局 50% 2022.4.1-2022.4.30
营业执照(登记证)规范使用情况的检查,名称规范使用情况的检查,经营(驻在)期限的检查,住所(经营场所)或驻在场所的检查,注册资本实缴情况的检查,法定代表人(负责人)任职情况的检查,法定代表人、自然人股东身份真实性的检查,年度报告公示信息的检查,即时公示信息的检查